Päällikkötason osaajien ja johtajatason ammattilaisten arviointi on haastavimpia henkilöarvioinnin osa-alueita. Monipuolisia menetelmiä ja konsulttien kokemusta hyödyntäen laadukasta arviointia pystytään kuitenkin tekemään ja vertailemaan hakijoiden vahvuuksia ja kehittämisenkohteita toimeksiantajan määrittelemiin kriteereihin nähden. Johtaja-arviointeja varten käytössämme on erityiset johtajatason tehtäviin soveltuvat arviointimenetelmät, simulaatiot ja kykyrakennetestit.